Geen categorie

‘Engagement’ verhogen van medewerker ingewikkeld? Duik mee in het brein en leer wat je kunt doen als HR-manager

Bevlogen medewerkers zijn productiever, creatiever en verhogen de klanttevredenheid. Maar hoe krijg je én houdt je bevlogen medewerkers? Het gaat om mensen stimuleren, verleiden, belonen en uitdagen. Dat kan je doen via het bewustzijn, maar óók via het onderbewustzijn. De antwoorden liggen dus  ‘ingewikkeld’ in ons brein. Op 21 mei geef ik in samenwerking met …

‘Engagement’ verhogen van medewerker ingewikkeld? Duik mee in het brein en leer wat je kunt doen als HR-manager Lees meer »

Vitaliteitsplan van KPN: instap, basis en premiumpakket

Hoe kun je alle 13.000 medewerkers bereiken, maar toch eerst op kleinere schaal experimenteren en succeservaringen opdoen? Dat was de vraag voor KPN. En de oplossing lag dicht bij hun eigen producten; het vitaliteitsplan omvat een instap-, basis- en premiumpakket. Met het instappakket worden alle medewerkers bereikt. Het basispakket is beschikbaar voor alle medewerkers maar …

Vitaliteitsplan van KPN: instap, basis en premiumpakket Lees meer »

KPN: van visie naar een concreet vitaliteitsplan

InReturn ontwikkeld voor KPN een concreet vitaliteitsplan. KPN heeft een doordachte visie m.b.t. vitaliteit, ziet het belang en meerwaarde in van vitale medewerkers. Ook de Raad van Bestuur is geïnteresseerd in deze visie. Eén uitdaging nog te gaan: het concreet maken van deze visie. InReturn spreekt met medewerkers over hun ‘needs and wants’ op het …

KPN: van visie naar een concreet vitaliteitsplan Lees meer »

Arbocentrum Gemeente Den Haag: Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid

Vanaf mei ondersteunt InReturn het ArboCentrum van de Gemeente Den Haag bij het verschuiven van de focus op verzuim naar duurzame inzetbaarheid. In verband met de wetgeving wordt je als werkgever getracht verzuim nauwkeurig te registeren. Daardoor zijn er (veel) cijfers over verzuim, zijn de verzuimkosten exact te berekenen, worden managers en leidinggevende aangesproken (en …

Arbocentrum Gemeente Den Haag: Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid Lees meer »

SolIT wordt SolFIT

Als onderdeel van het vitaliteitsplan van SolIT krijgen alle medewerkers een activity tracker aangeboden, de infographic ‘bewegen op een werkdag’, de infographic ‘de zoete verleiding’ en een wekelijkse fruitbox. Ook worden er ontwikkelingsgesprekken gevoerd in plaats van functioneringsgesprekken. InReturn Meer Nieuws Meer nieuws Interesse? Stel een vraag of plan een afspraak in! Laat InReturn jouw …

SolIT wordt SolFIT Lees meer »

SOLIT krijgt inspirerende en productieve werkomgeving

In een inspiratiebijeenkomst worden de medewerkers van het ICT bedrijf SOLIT meegenomen in de invloed van de werkomgeving op hun gedrag, inspiratie en productiviteit. Waarna het grote moment daar is: de moodboards voor de restyling worden gepresenteerd door samenwerkingspartner Aartiënne Interieurs. Alle medewerkers mogen de komende twee weken hun stem uitbrengen op hun favoriete stijl …

SOLIT krijgt inspirerende en productieve werkomgeving Lees meer »