InReturn ontwikkeld voor KPN een concreet vitaliteitsplan. KPN heeft een doordachte visie m.b.t. vitaliteit, ziet het belang en meerwaarde in van vitale medewerkers. Ook de Raad van Bestuur is geïnteresseerd in deze visie. Eén uitdaging nog te gaan: het concreet maken van deze visie. InReturn spreekt met medewerkers over hun ‘needs and wants’ op het gebied van vitaliteit en aandacht hiervoor vanuit de werkgever. Deze informatie wordt verwerkt in het vitaliteitsplan.