11 aug, 2020

Help them grow or watch them go

Door |2021-09-02T11:16:04+02:00augustus 11th, 2020|Geen categorie|0 Reacties

Ik hoor werkgevers wel eens zeggen: ‘Ik ben niet gek. Ik ga geen dure opleidingen voor mijn medewerkers bekostigen om ze vervolgens naar de concurrent te zien gaan.’ Natuurlijk is er een kans dat dat gebeurt. Maar overweeg het alternatief eens. Heb je liever ongemotiveerde, [...]

25 feb, 2020

Ministerie van SZW versterkt in maart en september subsidie voor leren & ontwikkelen in het MKB

Door |2021-09-03T11:23:45+02:00februari 25th, 2020|Geen categorie|0 Reacties

Personeel is zowel een zegen als een zorg voor de meeste werkgevers. Wil je goed personeel aantrekken, binnenhouden, opleiden en duurzaam inzetten? Dat kost tijd en geld. Ook voor werknemers is er een uitdaging. De pensioengerechtigde leeftijd wordt steeds hoger en de technologische ontwikkelingen gaan [...]

7 feb, 2020

Register Consultant Duurzame Inzetbaarheid

Door |2020-08-24T10:25:50+02:00februari 7th, 2020|Geen categorie|0 Reacties

Geslaagd! Afgelopen vrijdag heb ik de opleiding ‘register adviseur duurzame inzetbaarheid’ afgerond. Bijna een jaar lang genoten van colleges van inspirerende en toonaangevende docenten. Helemaal bij op alle thema’s van duurzame inzetbaarheid. En als eindopdracht een super mooie opdracht voor Wilo Nederland B.V. mogen doen: [...]

12 sep, 2019

Contract mét toekomst

Door |2021-09-03T09:58:20+02:00september 12th, 2019|Geen categorie|0 Reacties

Vanaf 2020 verandert een aantal zaken rond flexwerk en ontslagrecht. Samen met ZaanAdvocaten organiseer ik op 16 oktober van 19.30-22.00 uur het Zaanse seminar: 'Wet Arbeidsmarkt in Balans, klaar voor de toekomst'. Hierin vertellen we wat er verandert door deze wetswijziging en hoe je goed [...]

20 mrt, 2019

‘Engagement’ verhogen van medewerker ingewikkeld? Duik mee in het brein en leer wat je kunt doen als HR-manager

Door |2021-09-03T09:59:29+02:00maart 20th, 2019|Geen categorie|0 Reacties

Bevlogen medewerkers zijn productiever, creatiever en verhogen de klanttevredenheid. Maar hoe krijg je én houdt je bevlogen medewerkers? Het gaat om mensen stimuleren, verleiden, belonen en uitdagen. Dat kan je doen via het bewustzijn, maar óók via het onderbewustzijn. De antwoorden liggen dus  ‘ingewikkeld’ in [...]

Go to Top