Duurzame inzetbaarheidskalender voor Q3 en Q4
Iedere dag is er wel ‘de dag van… [vul maar in]’. Onzin of bruikbaar?
Er zitten wel echt rare dagen tussen. Maar ook nuttige.
Ik heb de dagen die samenhangen met duurzame inzetbaarheid & bevlogenheid voor je op een rij gezet. Zo kan jij, als werkgever of HR-manager, deze dagen gebruiken om duurzame inzetbaarheid aandacht te geven in je bedrijf. Niet om het daarmee af te vinken, maar als start.
Hierboven de kalender voor de tweede helft van 2025. Welke dag of week zou voor jouw bedrijf waardevol zijn om aandacht te geven?
Meer Nieuws
Herontwerp je HR-strategie. SLIM-subsidie geeft je een zetje.
Als je bedrijf groeit gaat je systeem soms kraken en schuren. Tijd om je HR-strategie te herontwerpen. De SLIM-subsidie geeft je een zetje om het nú op te pakken.
Vitaliteit bespreken op de werkvloer. Zo lukt het zonder privacy gedoe
Hoe je vitaliteit kan bespreken zonder privacy gedoe. Focus op inzetbaarheid in plaats van op verzuim. 3 tools die MKB Nederland daarbij kunnen helpen.
Vitaliteit verhogen? 5 gouden tips
Je targets haal je niet met teams op 20% batterij. 5 gouden tips om de vitaliteit te verhogen.
Heb je de bedrijfscultuur die je wilt?
Bedrijfscultuur: waaraan je het herkent, de invloed erop en wat het je oplevert als het vóór je werkt. Aan de slag: want cultuur maak je samen.
Interesse?
Stel een vraag of plan een afspraak in!
Laat InReturn jouw organisatie een boost geven!
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
- Direct beschikbaar
- Actief in heel Nederland
- 06 - 425 01 173
- info@inreturn.fit
- Maandag - Vrijdag 09:00 tot 18:00
