Nieuws

31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil je erbij zijn? Stuur mij een mailtje of meldt je aan via deze link. De afgelopen jaren is de wereld volop in beweging en we krijgen de ene na de […]

28 september 2023 sluit weer een nieuw tijdvak van de SLIM-subsidie. Daarbij zitten in ieder geval 3 geweldige midden en klein bedrijven waarvoor we een subsidie hebben aangevraagd. Ieder bedrijf is anders, dus weer drie heel verschillende aanvragen. Eén MKB gaat het Sociaal Contract invoeren, één gaat een ontwikkelgesprek cyclus opzetten en invoeren en één

‘Wij willen onze medewerkers een vitale werkomgeving bieden. Eén de pijlers daarin is ons gebouw vitaliteitsbevorderend maken. Merlin, kan jij daar ons mee helpen?’ Met plezier heb ik deze opdracht mogen uitvoeren voor NWO, de Nederlands Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek. Op hun locaties in Den Haag en Utrecht heb ik een omgevingsscan uitgevoerd. Gericht op

Meld je aan voor de webinar van 15 juni van 15.30-16.30 uur. Hierin vertellen we je meer over de SLIM-subsidie en op welke manier jij deze slim kunt inzetten om Leren & Ontwikkelen in jouw organisatie te vergroten.   Leren & Ontwikkelen op de werkvloer is belangrijker dan ooit. De  pensioen-gerechtigde leeftijd wordt steeds hoger,

Previous slide Next slide InReturn Meer Nieuws Meer nieuws Interesse? Stel een vraag of plan een afspraak in! Laat InReturn jouw organisatie een boost geven! Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij

Waarom starten met een visie en kernwaarden van je organisatie? Dan weet je waar je heen wilt. En als je dat weet, kun je ook bepalen wat je nodig hebt om daar te komen. Ook voor UP Crisis Communicatie & Media zijn we begonnen met deze stap. Nadat de visie en kernwaarden helder waren hebben

Op 16 februari organiseerde InReturn met twee samenwerkingspartners een nieuw bevlogenheidsevent voor MKB(+). Dit keer met het thema ‘Bevlogen Generaties’. Ondernemers en HR-managers van verschillende type organisatie kwamen bij elkaar om geïnspireerd te worden over generaties en hoe je kunt profiteren van generatieverschillen (in plaats van frustreren). Generatie expert Wijnand de Jong heeft ons kennis

Vandaag is het zover; de lancering van mijn nieuwe website en mijn nieuwe huisstijl. Waarom nieuw? Omdat je logo en website meegroeien met je bedrijf. Van vitaliteit naar bevlogenheid 6 jaar geleden heb ik InReturn opgericht. Met mijn missie om de vitaliteit van medewerkers te verhogen. Vitaliteit als fundament om goed te kunnen functioneren, presteren,

Op 23 juni 2022 organiseerde InReturn met drie samenwerkingspartners het bevlogenheidsevent voor MKB(+). Ondernemers en HR-managers van verschillende type organisatie kwamen bij elkaar. Gemene deler; inspiratie willen opdoen om nog meer bevlogenheid in hun organisatie te krijgen. Het event startte met een inspirerende presentatie van Coen Bertens. Coen Bertens is 23 jaar werkzaam geweest binnen de

Van Droom(vlucht) naar praktijk. Hoe doet de Efteling dat…..? Van medewerkers ambassadeurs maken waardoor klanten fan zijn…? De Efteling is daar als geen ander succesvol in. Niet voor niets wonnen zij in 2019 de award ‘meest klantvriendelijke organisatie’. Ik verheug mij op 23 juni. Dan komt Coen Bertens, oud directeur Efteling, als gastspreker zijn verhaal