uitnodiging: 15 juni webinar SLIM-Subsidie

mei 22, 2023
1:00 pm

Meld je aan voor de webinar van 15 juni van 15.30-16.30 uur. Hierin vertellen we je meer over de SLIM-subsidie en op welke manier jij deze slim kunt inzetten om Leren & Ontwikkelen in jouw organisatie te vergroten.

Leren & Ontwikkelen op de werkvloer is belangrijker dan ooit. De pensioen-gerechtigde leeftijd wordt steeds hoger, de technologische ontwikkelingen gaan
steeds sneller en er is een krapte op de arbeidsmarkt.

Hoe zorgen jij en je medewerkers ervoor dat ze met plezier, passie en in goede gezondheid al hun talenten inzetten en van waarde blijven voor je bedrijf en de arbeidsmarkt?

Wil je erbij zijn? Stuur mij een mailtje of meldt je via onderstaand formulier aan.

Meer Nieuws

De paradox van aandacht

Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!

Lees Verder »

Talent behouden! Hoe doe je dat?

Vorige week een inspiratieworkshop gegeven voor Jong Management Haarlem samen met Peter Wijnands. En voor iedereen die ook graag talenten behoud in zijn organisatie deze take away van de sessie.
#duurzameinzetbaarheid #bevlogenheid #talentmanagement

Lees Verder »

uitnodiging: 31 oktober masterclass Vitaal op weg naar Duurzaam Pensioen

31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil

Lees Verder »

MKB ondernemers die ervoor gaan

28 september 2023 sluit weer een nieuw tijdvak van de SLIM-subsidie. Daarbij zitten in ieder geval 3 geweldige midden en klein bedrijven waarvoor we een

Lees Verder »

Interesse?

Stel een vraag of plan een afspraak in!

Laat InReturn jouw organisatie een boost geven!

Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.

Ervaringen

Van ‘Verzuim’ naar ‘Duurzame inzetbaarheid’; bij deze overgang heeft Merlin ons team ondersteund. Ze heeft mij geïnspireerd met haar visie, creatieve ideeën en feedback. Merlins enthousiasme en positiviteit vond ik erg aanstekelijk. Ze heeft de meerwaarde van ons team én Duurzame Inzetbaarheid inzichtelijk gemaakt. Marco Barnhoorn, adviseur Verzuim & Vitaliteit P&O/ArboCentrum Gemeente Den Haag

Bij Wilo Nederland hadden we al best een aantal activiteiten omtrent Vitaliteit. Dit was alleen niet bekend bij iedereen, werd niet gebruikt, of sloot niet aan bij de behoefte en noodzaak van onze medewerkers. Tegelijkertijd zagen we het verzuim stijgen en bleek ook uit het Health Check rapport dat het tijd was voor actie. Onder begeleiding van Merlin hebben we met een groep medewerkers van allerlei verschillende afdelingen in 5 inspirerende bijeenkomsten ons eigen vitaliteitsplan opgezet. Resultaat: Happy Wilo. Happy Wilo gaat over mensen, vitaliteit, gezondheid, sfeer, bewegen, ontspanning, creativiteit, voeding, werkplek en -omgeving. Het is erg fijn om met Merlin samen te werken en om stap voor stap door haar begeleid te worden in zowel het opzetten van het vitaliteitsplan als de communicatie erom heen en het beïnvloeden van ons gedrag. WILO Nederland is een nog aantrekkelijkere werkgever geworden, de resultaten zijn wetenschappelijk onderbouwd en tegelijk super praktisch. Mede dankzij Merlin is Happy Wilo nu een begrip binnen onze vitale organisatie. Esthel, HR manager Wilo Nederland B.V.

Merlin streeft naar kwaliteit en weet elk project tot een goed einde te brengen. Merlin was een van de drijvende krachten om van de GGD een gezond en vitaal bedrijf te maken. Door een combinatie van maatregelen werden medewerkers gestimuleerd en verleid om vaker de trap te nemen, gezonder te lunchen, vaker te sporten en minder te zitten. Maar ook op andere belangrijke projecten van de GGD heeft Merlin haar stempel gedrukt. Zij is in staat om wetenschap (weten wat werkt) en praktijk (doen wat werkt) op een zinvolle manier met elkaar te verbinden. Een bedrijf haalt met Merlin een betrouwbare en innovatieve professional in huis met wie het echt fijn samenwerken is. (Merlin was in dienst van de GGD van 2003-2017). dr. Marcel van der Wal, GGD Amsterdam, Hoofd Jeugd, Afdeling EGZ

Ik heb meerdere malen zeer plezierig samengewerkt met Merlin. Zij legt een stevige brug tussen wetenschap en praktijk toegespitst op de specifieke situatie. Merlin communiceert helder en vriendelijk, is goed in het delen van haar expertise, staat open voor de ideeën en wensen van anderen en weet die om te zetten in een haalbaar actieplan. Prof. dr. Mai Chin A Paw, hoogleraar Sociale Geneeskunde, VU Medisch Centrum

Merlin heeft veel ervaring met het ontwikkelen van interventies ‘based on evidence’. Haar kennis over gedragsverandering en specifiek over gedragsbeïnvloeding via het onbewustzijn, zijn heel waardevol. Merlin is naast deskundig ook enthousiast, betrokken en heeft veel initiatief. Fred Woudenberg, psycholoog en afdelingsmanager Leefomgeving van de GGD Amsterdam

uitnodiging: 15 juni webinar SLIM-Subsidie

Meer Nieuws

De paradox van aandacht

Talent behouden! Hoe doe je dat?

uitnodiging: 31 oktober masterclass Vitaal op weg naar Duurzaam Pensioen

MKB ondernemers die ervoor gaan

Interesse?

Stel een vraag of plan een afspraak in!

Laat InReturn jouw organisatie een boost geven!

Laat een reactie achter

InReturn

Ontvang Gratis de Whitepaper