De paradox van aandacht
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
‘Bevlogen werknemers als fundament voor betere bedrijfsresultaten’, zo heet het artikel waarmee InReturn deze week verscheen in het magazine Clique Business. Dit magazine wordt uitgegeven als bijlage van het weekblad Elsevier. Deze week is het thema bedrijfscultuur en duurzame inzetbaarheid. Natuurlijk hoort InReturn daarin thuis. Met het artikel hoop ik dat nog meer bedrijven de stap zetten om actief te gaan sturen op bevlogenheid in hun organisatie. Want… Invest in people and get your return.
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
Vorige week een inspiratieworkshop gegeven voor Jong Management Haarlem samen met Peter Wijnands. En voor iedereen die ook graag talenten behoud in zijn organisatie deze take away van de sessie.
#duurzameinzetbaarheid #bevlogenheid #talentmanagement
31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil
28 september 2023 sluit weer een nieuw tijdvak van de SLIM-subsidie. Daarbij zitten in ieder geval 3 geweldige midden en klein bedrijven waarvoor we een
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
‘Introductie van het sociaal contract’