De paradox van aandacht
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
Vanaf 2020 verandert een aantal zaken rond flexwerk en ontslagrecht. Samen met ZaanAdvocaten organiseer ik op 16 oktober van 19.30-22.00 uur het Zaanse seminar: ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans, klaar voor de toekomst‘. Hierin vertellen we wat er verandert door deze wetswijziging en hoe je goed voorbereid de toekomst in kan. De overheid geeft een duwtje richting vaste contracten. Als je dan toch met de contracten aan de slag gaat, wil ik je uitdagen na te denken over inzetbaarheidscontracten. Deze contracten zijn een perfecte basis voor duurzame inzetbaarheid en helpt je als ondernemer je medewerkers bevlogen te worden in hun werk. Daarom is dit hét contract mét toekomst. Wil je erbij zijn? Je bent van harte welkom. Nieuwsgierig naar deze contracten, maar 16 oktober niet in de gelegenheid om erbij te zijn? Neem contact met mij op.
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
Vorige week een inspiratieworkshop gegeven voor Jong Management Haarlem samen met Peter Wijnands. En voor iedereen die ook graag talenten behoud in zijn organisatie deze take away van de sessie.
#duurzameinzetbaarheid #bevlogenheid #talentmanagement
31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil
28 september 2023 sluit weer een nieuw tijdvak van de SLIM-subsidie. Daarbij zitten in ieder geval 3 geweldige midden en klein bedrijven waarvoor we een
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
‘Introductie van het sociaal contract’