De paradox van aandacht
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
KPN: van visie naar een concreet vitaliteitsplan
InReturn ontwikkeld voor KPN een concreet vitaliteitsplan. KPN heeft een doordachte visie m.b.t. vitaliteit, ziet het belang en meerwaarde in van vitale medewerkers. Ook de Raad van Bestuur is geïnteresseerd in deze visie. Eén uitdaging nog te gaan: het concreet maken van deze visie. InReturn spreekt met medewerkers over hun ‘needs and wants’ op het gebied van vitaliteit en aandacht hiervoor vanuit de werkgever. Deze informatie wordt verwerkt in het vitaliteitsplan.
InReturn
Meer Nieuws
Talent behouden! Hoe doe je dat?
Vorige week een inspiratieworkshop gegeven voor Jong Management Haarlem samen met Peter Wijnands. En voor iedereen die ook graag talenten behoud in zijn organisatie deze take away van de sessie.
#duurzameinzetbaarheid #bevlogenheid #talentmanagement
uitnodiging: 31 oktober masterclass Vitaal op weg naar Duurzaam Pensioen
31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil
MKB ondernemers die ervoor gaan
28 september 2023 sluit weer een nieuw tijdvak van de SLIM-subsidie. Daarbij zitten in ieder geval 3 geweldige midden en klein bedrijven waarvoor we een
Interesse?
Stel een vraag of plan een afspraak in!
Laat InReturn jouw organisatie een boost geven!
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
- Direct beschikbaar
- Actief in heel Nederland
- 06 - 425 01 173
- info@inreturn.fit
- Maandag - Vrijdag 09:00 tot 18:00
