Wordt in jouw team ook weinig ‘eigen regie’ ervaren? Agenda’s die volstromen, kan-je-hier-nog-even-naar-kijken-verzoeken’, niet toekomen aan wat jij echt belangrijk vindt…. Dat moet en kán anders.

Ook een gedreven team van Gemeente Den Haag had behoefte aan meer eigen regie. In 3 sessies zijn we de diepte ingedoken. De echte redenen van geen eigen regie ervaren zitten namelijk  verborgen in het onderbewustzijn. Als je híer zicht op hebt kan je pas echt doelgericht eraan werken om je eigen regie te verhogen.

Hun eindresultaat heb ik verwerkt in een BINGO-kaart. Eén van mijn favorieten: de Entertainment-Education Stategie. Omdat je ontvankelijker bent voor informatie als je je vermaakt 😉.