
Herontwerp je HR-strategie. SLIM-subsidie geeft je een zetje.
Als je bedrijf groeit gaat je systeem soms kraken en schuren. Tijd om je HR-strategie te herontwerpen. De SLIM-subsidie geeft je een zetje om het nú op te pakken.
Wat een eer dat ik gisteren als keynote speaker bij KPN aanwezig mocht zijn op de kick off van hun vitaliteitsprogramma.
Ik heb de KPN-ers meegenomen naar de geheimen achter het (mis)lukken van je goede voornemens. En natuurlijk omgebogen naar hoe je ervoor zorgt dat gedragsverandering wél lukt.
Grote opkomst, leuke groep mensen en gaaf om te zien dat de medewerkers zich massaal hebben ingeschreven voor het aangeboden vitaliteitsprogramma . Ik wens alle medewerkers van KPN N&I Access & Core Networks heel veel succes bij het laten uitkomen van jullie goede voornemens. Gaat jullie lukken!

Als je bedrijf groeit gaat je systeem soms kraken en schuren. Tijd om je HR-strategie te herontwerpen. De SLIM-subsidie geeft je een zetje om het nú op te pakken.

Hoe je vitaliteit kan bespreken zonder privacy gedoe. Focus op inzetbaarheid in plaats van op verzuim. 3 tools die MKB Nederland daarbij kunnen helpen.

Je targets haal je niet met teams op 20% batterij. 5 gouden tips om de vitaliteit te verhogen.

Bedrijfscultuur: waaraan je het herkent, de invloed erop en wat het je oplevert als het vóór je werkt. Aan de slag: want cultuur maak je samen.
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
‘Introductie van het sociaal contract’