
Waar je vandaag nog mee kan beginnen…
Hoe één simpele vraag kan leiden tot grote verandering. Zonder dure programma’s. Mét resultaat.
Vanaf mei ondersteunt InReturn het ArboCentrum van de Gemeente Den Haag bij het verschuiven van de focus op verzuim naar duurzame inzetbaarheid. In verband met de wetgeving wordt je als werkgever getracht verzuim nauwkeurig te registeren. Daardoor zijn er (veel) cijfers over verzuim, zijn de verzuimkosten exact te berekenen, worden managers en leidinggevende aangesproken (en afgerekend) op verzuim en gaat het gesprek over verzuim. Hoe draai je dit om? Hoe zorg je ervoor dat het gesprek gaat over Duurzame Inzetbaarheid en het vòòrkomen van verzuim? Vitaliteit en Productiviteit zijn daarin sleutelwoorden.
Hoe één simpele vraag kan leiden tot grote verandering. Zonder dure programma’s. Mét resultaat.
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
Vorige week een inspiratieworkshop gegeven voor Jong Management Haarlem samen met Peter Wijnands. En voor iedereen die ook graag talenten behoud in zijn organisatie deze take away van de sessie.
#duurzameinzetbaarheid #bevlogenheid #talentmanagement
31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
‘Introductie van het sociaal contract’