De paradox van aandacht
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
In 5 sessies, onder begeleiding van InReturn, is het voor Wilo Nederland B.V. duidelijk waar de winst en wensen zitten en ligt er een effectief duurzaam inzetbaarheidsplan op tafel. Onder de naam Happy Wilo zet Wilo Nederland B.V. in op een prettige werkomgeving, talentontwikkeling, gezonde lunches en bewegen tijdens de werkdag.
Waarom streven naar zo veel mogelijk bevlogenheid nóg interessanter is dan streven naar zo laag mogelijk verzuim!
Vorige week een inspiratieworkshop gegeven voor Jong Management Haarlem samen met Peter Wijnands. En voor iedereen die ook graag talenten behoud in zijn organisatie deze take away van de sessie.
#duurzameinzetbaarheid #bevlogenheid #talentmanagement
31 oktober organiseer ik samen met Martijn Smit (PensioenPlaza) en Loege Schilder (DBAC duurzaam beleggen) de masterclass Vitaal op weg naar een duurzaam pensioen. Wil
28 september 2023 sluit weer een nieuw tijdvak van de SLIM-subsidie. Daarbij zitten in ieder geval 3 geweldige midden en klein bedrijven waarvoor we een
Invest in people and get your return. Dat is wat ons drijft. 100% inzet. Samen een strategie opzetten die de bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroot, zodat jij je bedrijfsvisie waar kan maken en topkwaliteit aan je klanten kan leveren.
‘Introductie van het sociaal contract’